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                精鑄航天品牌
                趕超世界先進

                航天動力公司召開2022 年工作會暨二屆八次職工代表大會、四屆六次工會會員代表大會

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                2022.01.27

                1月27日,航天動力公司召開2022年工作會,深入貫徹十九屆六中全會精神,落實集團公司第八次工作會、六院年度工作會、董事會相關要求,全面總結回顧 2021 年主要工作,分析面臨的形勢任務,明確 2022 年的工作目標、安排部署重點工作,表彰獎勵2021年度為公司發展做出突出貢獻的集體和個人。進一步動員激勵公司全體干部職工以堅韌的品質、堅定的信心、堅決的行動,科學合理調配資源,加快創新成果轉化,統籌數字能力建設,提高經營效率效益,推進公司高質量發展。

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                根據疫情防控需要,會議設立2個主會場、3個視頻分會場。公司領導班子成員、總師級領導,本部各部門領導人員,職工代表,先進集體、先進班組、先進分工會獲獎代表,子公司領導班子成員及相關部門人員等150余人分別在西安主會場和視頻分會場參加會議。會議由公司副總經理、董事會秘書任隨安主持。

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                會上,公司總經理李彥喜作《科學合理調配資源  加快創新成果轉化  統籌數字能力建設  提高經營效率效益  推進公司高質量發展》工作報告,黨委書記盧振國發表《踔厲奮發開新局  篤行不怠爭先鋒  以高質量黨建引領公司高質量發展》講話。

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                李彥喜總經理在報告中指出:

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                2021年主要工作成績:

                一是堅定市場導向,戰略合作逐漸深入;

                二是堅持技術創新,研發體系持續健全;

                三是加強戰略引領,閉環管理促進落實;

                四是優化治理結構,改革工作穩步實施;

                五是加快產能提升,產業布局有序推進;

                六是拓展軍民融合,重大舉措加快落地;

                七是明確價值導向,人才隊伍日益充實;

                八是夯實運營基礎,綜合管理不斷改善;

                九是強化安全意識,保密管理更加規范;

                十是筑牢思想陣地,抓實抓細黨的建設。

                報告指出,2022年是深入貫徹黨的十九大和歷次全會精神、集團公司第八次工作會精神,全面落實液體動力全面實現三高發展“232421”基本戰略的關鍵一年,是航天動力公司的“能力提升年”,也是“助力航天強國建設”的新起點。我們必須增強對經濟工作的規律性認識,順勢而為、應勢而動,把高質量發展理念貫穿于經濟發展各個環節,夯實可持續發展根基。一要為可持續發展提供新動能;二要為可持續發展提供人才保障;三要為可持續發展提供體制機制保障。

                李彥喜在報告中提出2022年工作要求:嚴格落實集團公司、六院重大安排部署,堅持“排風險、補短板、謀發展”經營思路,夯實產業發展基礎,提升可持續發展能力、增強可持續發展動力,努力提高經營質量,做好穩經營、強管理、防風險、保安全工作。

                2022年重點工作:

                一是市場技術雙牽引,快速調配資源實現全年目標;

                二是跟進前沿技術,持續塑造創新驅動能力;

                三是全面深化改革,持續增強管理市場化能力;

                四是升級人才觀念,持續匯聚人才強企能力;

                五是加強共創共享,提升軍民融合發展能力;

                六是整合優勢資源,提升國際業務開發能力;

                七是細化責任分工,系統布局公司數字化建設;

                八是緊盯降本增效,打造供應鏈競爭優勢;

                九是革新管理理念,提升基礎運營保障能力;

                十是鞏固政治根基,提升黨建引領發展能力。

                為更好的完成2022年工作任務,李彥喜提出三點要求:

                一要強筋健骨、奮楫篤行,做攻堅克難的奮斗者;

                二要恪盡職守、精益求精,做誠信文化的踐行者;

                三要勇挑重擔、身先士卒,做舉旗定向的領航者。

                盧振國書記在講話中指出,2021年,面對復雜多變的經營環境和艱巨繁重的任務目標,公司黨委班子不斷增強緊迫感、使命感,持續加強黨的建設,縱深推進全面從嚴治黨,自覺擁護“兩個確立”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,心懷“國之大者”,堅決落實習近平總書記重要指示批示精神,發揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用,進一步增強黨組織的戰斗力和凝聚力,充分發揮黨員的先鋒模范作用,帶領和團結廣大職工積極主動、富有成效地推動公司全年各項工作順利開展。

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                盧振國從六個方面對公司黨委2021年工作做了全面回顧:

                一是強化思想理論武裝,把黨的政治建設擺在首位,貫徹落實黨對國有企業的領導,基層黨建水平不斷提升;

                二是以慶祝建黨百年為契機,扎實開展黨史學習教育,把“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求落到實處;

                三是督促落實問題整改,高質量配合提級巡視現場檢查,閉環立行立改,推動巡察工作凸顯成效;

                四是堅持黨管干部原則,暢通職業發展通道,優化人才隊伍建設,不斷提升人力資源管理效能;

                五是擔起全面從嚴治黨主體責任,持續推進全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任落到實處;

                六是加強對群團工作領導,營造正向宣傳氛圍,牢牢把握正確的政治方向和輿論導向。

                講話中盧振國指出,2022年,是“十四五”發展的關鍵一年,是深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神、學習貫徹集團公司第八次工作會精神的關鍵一年,是實現能力大提升、作風大改善的一年。今年也將召開黨的二十大,這是黨和國家政治生活中的一件大事,要保持平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境,更需要“穩”字當頭。我們要把握好“穩中求進”的新內涵,以習近平新時代中特色社會主義經濟思想的最新成果,聚精會神、團結奮斗,答好今年經濟發展考卷。

                2022年六個方面的重點工作:

                一是強化政治理論學習,切實提高政治站位;

                二是落實巡視反饋問題整改,完成子公司巡察全覆蓋;

                三是貫徹新時代組織路線,打造高素質人才隊伍;

                四是持續加強基層黨組織建設,發揮戰斗堡壘作用;

                五是加強作風和紀律建設,縱深推進全面從嚴治黨;

                六是扎實做好群團工作,增強職工向心力和凝聚力;

                針對后續工作,盧振國強調了三方面工作要求:

                一要堅定理想信念,提高政治站位;

                二要強化使命意識,敢于擔當作為;

                三要加強作風建設,狠抓工作落實。

                董事長朱奇作重要講話。

                他指出,2022年是公司改革發展的重要窗口期,公司的主業結構調整,產業布局調整,治理結構調整等舉措將同步推進,各種風險、挑戰、機遇將集中涌現。他要求公司上下積極配合集團和六院戰略部署,落實公司董事會工作要求,進一步壓實經營責任;要端正發展觀,關注經營質量,著力可持續發展;要進一步加強人力資源管理,堅持市場化選人用人,加大人才隊伍建設和培養、儲備力度;堅持市場導向,堅持質量第一、追求精益管理,加強風險管控;公司要進一步加強黨的建設、全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作,進一步增強公司的凝聚力、戰斗力;要做好集團公司巡視整改工作;要緊抓安全生產不放松,進一步完善各子公司安全管理體系;做好疫情日常防控工作,節日期間特別要重視不能違反中央八項規定要求。他希望在全體員工的共同努力下,2022年公司能夠書寫出改革發展的新篇章。

                會上,宣讀了2021年度先進集體和勞動模范、先進班組和先進分工會、優秀工會干部、優秀工會積極分子三個表彰文件。公司領導現場為獲得2021年度先進集體、先進班組、先進分工會代表頒獎。

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