1月27日，航天動力公司召開2022年工作會，深入貫徹十九屆六中全會精神，落實集團公司第八次工作會、六院年度工作會、董事會相關要求，全面總結回顧 2021 年主要工作，分析面臨的形勢任務，明確 2022 年的工作目標、安排部署重點工作，表彰獎勵2021年度為公司發展做出突出貢獻的集體和個人。進一步動員激勵公司全體干部職工以堅韌的品質、堅定的信心、堅決的行動，科學合理調配資源，加快創新成果轉化，統籌數字能力建設，提高經營效率效益，推進公司高質量發展。

根據疫情防控需要，會議設立2個主會場、3個視頻分會場。公司領導班子成員、總師級領導，本部各部門領導人員，職工代表，先進集體、先進班組、先進分工會獲獎代表，子公司領導班子成員及相關部門人員等150余人分別在西安主會場和視頻分會場參加會議。會議由公司副總經理、董事會秘書任隨安主持。

會上，公司總經理李彥喜作《科學合理調配資源  加快創新成果轉化  統籌數字能力建設  提高經營效率效益  推進公司高質量發展》工作報告，黨委書記盧振國發表《踔厲奮發開新局  篤行不怠爭先鋒  以高質量黨建引領公司高質量發展》講話。

李彥喜總經理在報告中指出：

2021年，公司沿著“排風險、補短板、謀發展”的經營路線，結合“十四五”規劃編制落地，從強化戰略引領、加快市場化改革、堅持創新驅動、深化戰略合作、夯實發展基礎等多個方面研究并開展了大量工作，取得了一定成效，基本完成了董事會下達的年度經營目標。

2021年主要工作成績:

一是堅定市場導向，戰略合作逐漸深入；

二是堅持技術創新，研發體系持續健全；

三是加強戰略引領，閉環管理促進落實；

四是優化治理結構，改革工作穩步實施；

五是加快產能提升，產業布局有序推進；

六是拓展軍民融合，重大舉措加快落地；

七是明確價值導向，人才隊伍日益充實；

八是夯實運營基礎，綜合管理不斷改善；

九是強化安全意識，保密管理更加規范；

十是筑牢思想陣地，抓實抓細黨的建設。

報告指出，2022年是深入貫徹黨的十九大和歷次全會精神、集團公司第八次工作會精神，全面落實液體動力全面實現三高發展“232421”基本戰略的關鍵一年，是航天動力公司的“能力提升年”，也是“助力航天強國建設”的新起點。我們必須增強對經濟工作的規律性認識，順勢而為、應勢而動，把高質量發展理念貫穿于經濟發展各個環節，夯實可持續發展根基。一要為可持續發展提供新動能；二要為可持續發展提供人才保障；三要為可持續發展提供體制機制保障。

李彥喜在報告中提出2022年工作要求：嚴格落實集團公司、六院重大安排部署，堅持“排風險、補短板、謀發展”經營思路，夯實產業發展基礎，提升可持續發展能力、增強可持續發展動力，努力提高經營質量，做好穩經營、強管理、防風險、保安全工作。

2022年重點工作:

一是市場技術雙牽引，快速調配資源實現全年目標；

二是跟進前沿技術，持續塑造創新驅動能力；

三是全面深化改革，持續增強管理市場化能力；

四是升級人才觀念，持續匯聚人才強企能力；

五是加強共創共享，提升軍民融合發展能力；

六是整合優勢資源，提升國際業務開發能力；

七是細化責任分工，系統布局公司數字化建設；

八是緊盯降本增效，打造供應鏈競爭優勢；

九是革新管理理念，提升基礎運營保障能力；

十是鞏固政治根基，提升黨建引領發展能力。

為更好的完成2022年工作任務，李彥喜提出三點要求：

一要強筋健骨、奮楫篤行，做攻堅克難的奮斗者；

二要恪盡職守、精益求精，做誠信文化的踐行者；

三要勇挑重擔、身先士卒，做舉旗定向的領航者。

盧振國書記在講話中指出，2021年，面對復雜多變的經營環境和艱巨繁重的任務目標，公司黨委班子不斷增強緊迫感、使命感，持續加強黨的建設，縱深推進全面從嚴治黨，自覺擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，心懷“國之大者”，堅決落實習近平總書記重要指示批示精神，發揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用，進一步增強黨組織的戰斗力和凝聚力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領和團結廣大職工積極主動、富有成效地推動公司全年各項工作順利開展。

盧振國從六個方面對公司黨委2021年工作做了全面回顧:

一是強化思想理論武裝，把黨的政治建設擺在首位，貫徹落實黨對國有企業的領導，基層黨建水平不斷提升；

二是以慶祝建黨百年為契機，扎實開展黨史學習教育，把“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求落到實處；

三是督促落實問題整改，高質量配合提級巡視現場檢查，閉環立行立改，推動巡察工作凸顯成效；

四是堅持黨管干部原則，暢通職業發展通道，優化人才隊伍建設，不斷提升人力資源管理效能；

五是擔起全面從嚴治黨主體責任，持續推進全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任落到實處；

六是加強對群團工作領導，營造正向宣傳氛圍，牢牢把握正確的政治方向和輿論導向。

講話中盧振國指出，2022年，是“十四五”發展的關鍵一年，是深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神、學習貫徹集團公司第八次工作會精神的關鍵一年，是實現能力大提升、作風大改善的一年。今年也將召開黨的二十大，這是黨和國家政治生活中的一件大事，要保持平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境，更需要“穩”字當頭。我們要把握好“穩中求進”的新內涵，以習近平新時代中特色社會主義經濟思想的最新成果，聚精會神、團結奮斗，答好今年經濟發展考卷。

2022年六個方面的重點工作：

一是強化政治理論學習，切實提高政治站位；

二是落實巡視反饋問題整改，完成子公司巡察全覆蓋；

三是貫徹新時代組織路線，打造高素質人才隊伍；

四是持續加強基層黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用；

五是加強作風和紀律建設，縱深推進全面從嚴治黨；

六是扎實做好群團工作，增強職工向心力和凝聚力；

針對后續工作，盧振國強調了三方面工作要求：

一要堅定理想信念，提高政治站位；

二要強化使命意識，敢于擔當作為；

三要加強作風建設，狠抓工作落實。

董事長朱奇作重要講話。

他指出，2022年是公司改革發展的重要窗口期，公司的主業結構調整，產業布局調整，治理結構調整等舉措將同步推進，各種風險、挑戰、機遇將集中涌現。他要求公司上下積極配合集團和六院戰略部署，落實公司董事會工作要求，進一步壓實經營責任；要端正發展觀，關注經營質量，著力可持續發展；要進一步加強人力資源管理，堅持市場化選人用人，加大人才隊伍建設和培養、儲備力度；堅持市場導向，堅持質量第一、追求精益管理，加強風險管控；公司要進一步加強黨的建設、全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，進一步增強公司的凝聚力、戰斗力；要做好集團公司巡視整改工作；要緊抓安全生產不放松，進一步完善各子公司安全管理體系；做好疫情日常防控工作，節日期間特別要重視不能違反中央八項規定要求。他希望在全體員工的共同努力下，2022年公司能夠書寫出改革發展的新篇章。

會上，宣讀了2021年度先進集體和勞動模范、先進班組和先進分工會、優秀工會干部、優秀工會積極分子三個表彰文件。公司領導現場為獲得2021年度先進集體、先進班組、先進分工會代表頒獎。